述職報(bào)告是針對(duì)于自己工作的內(nèi)容和職責(zé)的報(bào)告，所以在寫作的時(shí)候，必須把自己對(duì)自己崗位的認(rèn)識(shí)分析的足夠清楚，不能跳躍這個(gè)門檻，過分夸大自己的實(shí)力，這樣會(huì)讓自己顯得十分被動(dòng)。因此，在做述職報(bào)告代寫的時(shí)候，崗位職責(zé)和變化這塊必須寫的更為清楚一些。

很多人雖然知道自己每天做的工作是什么，也清楚自己的崗位職責(zé)是怎樣的。但是，真正放在述職報(bào)告里面去寫的時(shí)候，才發(fā)現(xiàn)詞窮了，好像也沒什么可以寫出來的東西。其實(shí)這就是不善于總結(jié)的結(jié)果，因?yàn)槊刻鞆氖碌墓ぷ鞫际侨绱耍S便寫也只是寫一些小皮毛，看不到自己職責(zé)的重要性，在述職的時(shí)候，講的就十分尷尬了。要把自己的崗位職責(zé)和變化分析的到位，那么可以借鑒一些工作匯報(bào)代寫的內(nèi)容，因?yàn)檫@個(gè)是與你的工作職責(zé)掛鉤的，把整個(gè)工作的內(nèi)容都包括在里面了，多去參考這個(gè)工作匯報(bào)的內(nèi)容，對(duì)于寫述職報(bào)告是十分有利的。

另外，述職報(bào)告代寫中對(duì)崗位職責(zé)和變化的分析，在述職的時(shí)候，應(yīng)當(dāng)靈活應(yīng)用，因?yàn)檫@不是讓你直接閱讀你的文字，而是讓你現(xiàn)場向領(lǐng)導(dǎo)解說你的職位，所以不單單是文字上的感觸，更多還是要靠你的語言來表達(dá)的。這個(gè)文章的內(nèi)容只是作為總體，述職的時(shí)候，還應(yīng)當(dāng)增加一些必要的情感因素進(jìn)去，比如發(fā)生的一些事情，自己如何處理的案例，這些都是可以講出來的，讓領(lǐng)導(dǎo)看到自己的變化。