“榮事達”是一個具有60多年歷史的老品牌，如今搶抓智能時代的新風(fēng)口，正在“蝶變”為人工智能和物聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。帶領(lǐng)榮事達站在5G時代智能家居行業(yè)前沿的人，就是潘保春。
在榮事達的轉(zhuǎn)型歷程中，其獨創(chuàng)的全價值鏈“雙創(chuàng)”模式，曾得到總理的批示和點贊，并在全國推廣。榮事達是如何實現(xiàn)蝶變的？
近日，由決策雜志社總編、安徽創(chuàng)新發(fā)展研究院執(zhí)行院長張道剛帶隊，決策媒體智庫融媒體采訪組深入榮事達智能家居全價值鏈雙創(chuàng)中心，專訪了合肥榮事達電子電器集團有限公司董事長潘保春。
從29歲總經(jīng)理到智能家居航母掌舵人，從一位創(chuàng)業(yè)者到“培養(yǎng)企業(yè)家的企業(yè)家”，潘保春一路走來，奮斗不止。
今天的榮事達，正在進行“三位一體”的轉(zhuǎn)型：
一是產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型，即從傳統(tǒng)的家電企業(yè)轉(zhuǎn)變?yōu)橹悄芗揖游锫?lián)網(wǎng)企業(yè)；
二是機制轉(zhuǎn)型，即從雇傭制關(guān)系變?yōu)楹匣锶岁P(guān)系；
三是價值觀轉(zhuǎn)型，從過去傳統(tǒng)的“利己”思維變?yōu)椤袄彼季S。
在榮事達的轉(zhuǎn)型過程中，其聞名全國的“雙創(chuàng)”模式是最大的亮點，也是潘保春商業(yè)智慧和經(jīng)營哲學(xué)的結(jié)晶。2016年5月，一次來自中央的第三方評估，讓榮事達雙創(chuàng)的做法和經(jīng)驗走進了中南海，得到總理的重要批示。
榮事達為什么能成功轉(zhuǎn)型？榮事達“雙創(chuàng)”模式到底“?！痹谀?？我們引用潘保春的一些“金句”，能從中感知到變化的精髓。
“榮事達實際上是一家‘創(chuàng)造公司的公司’?，F(xiàn)在我們有一個新的夢想，就是培養(yǎng)大批受社會尊重的企業(yè)和企業(yè)家?！?/span>
“一個雞蛋從外面打破，只會成為餐桌上的食物；但從里面打破，則是新生命的誕生。大企業(yè)的雙創(chuàng)生態(tài)圈是讓每個創(chuàng)意都能夠孵化出來，破殼而出?！?
“榮事達雙創(chuàng)模式其實就三句話，你可以來、你也可以有、你也可以成為老板！通過創(chuàng)客變股東、項目變公司、平臺變生態(tài)，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)者與大企業(yè)的共贏?！?
“在推進‘雙創(chuàng)’的過程中，我始終在思考的一個問題，是如何把價值鏈條上所有成員的“價值分配”都考慮到，這些成員，包括國家、社會、經(jīng)銷商、消費者以及創(chuàng)業(yè)團隊等等。換個角度也可以說，我們真正的優(yōu)勢是對價值的理解。”
“價值觀轉(zhuǎn)型，是真正的質(zhì)變。如果沒有價值觀的轉(zhuǎn)型，一定不會產(chǎn)生合伙人，因為合伙人機制是把我們的資源拿出去跟別人共享。同樣，如果沒有合伙人機制，榮事達的智能家居全屋系統(tǒng)也一定做不成。”
“我一直信奉‘以終為始’。以終為始，既是一種思考問題的方法論，也是一種企業(yè)經(jīng)營哲學(xué)。榮事達之所以大力推行‘雙創(chuàng)’和做智能家居全屋系統(tǒng)，也是在遵循這四個字?！?
“企業(yè)家是國家和社會最稀缺最寶貴的資源，榮事達做雙創(chuàng)，就是要把榮事達集團轉(zhuǎn)型成培養(yǎng)企業(yè)家的大平臺，這個過程中，榮事達遵循的是‘為國家和社會培養(yǎng)企業(yè)家’這個‘終’；同時，榮事達領(lǐng)行業(yè)之先，致力做成智能家居全屋系統(tǒng)，遵循的是‘滿足人民群眾日益增長的美好生活需要’這個‘終’。”
智能家居是一個非常有前景的行業(yè)，隨著5G時代的到來，已經(jīng)進入風(fēng)口期。數(shù)據(jù)顯示，到2020年，智能家居市場規(guī)模將超兩萬億元，中國又將是智能家居最大的市場。
過去一段時間的持續(xù)布局，讓榮事達站在了行業(yè)前沿。面對智能家居的美好前景，背靠“雙創(chuàng)”平臺，潘保春正帶領(lǐng)榮事達朝著智能家居航母的方向一路砥礪前行。
榮事達全價值鏈雙創(chuàng)的精華是什么？對其他企業(yè)有什么樣的借鑒價值？潘保春有著怎樣的經(jīng)營理念和運營智慧？更多精彩內(nèi)容，敬請關(guān)注新一期《決策》雜志，以及決策網(wǎng)、決策新媒體的深度報道。
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