每年年尾，對于各大公司來說，年會可是重要的一個節目，也是各個領導發言的重要的舞臺。但是，領導年會致辭可不是平常的講話，一本正經，不茍言笑，這個場合中的致辭更多的是祝福，所以，編輯在做領導年會致辭代寫時，一定要標新立異，展現不同的一面。

但是要做到這一點的確是不容易的，因為領導的講話風格是固定的，雖然是針對年會，但是不能與自己平常的講話風格有太大的差異，不然這樣的致辭會顯得有點突兀。所以，在寫作年會致辭稿的時候，風格還是要照舊，但是應該和散文代寫類似，寫的有風韻雅致一些，因為這樣熱鬧的場合，大家希望看到的是更為熱烈的氣氛。而散文更能激起大家對整個工作，甚至是對單位的一些情感，這樣的年會才會更加有趣，而且也才能讓更多的員工融入到整個氣氛當中來。

當然，領導年會致辭代寫的內容并非是獨立的，領導講話也不是獨立的環節，而是與后面的節目掛鉤的，所以說，在寫作致辭的時候，這個內容需要有承接性，不能突兀的存在在哪里，這樣對接起來就比較麻煩。因為領導不是一個人，還有更多的領導要一起講話，在這樣的年會的場合中，每個領導的致辭都是非常重要的，但是又有等級之分的，所以內容必須要根據總體的致辭來寫作。