對于競聘者而言，把握好講什么、怎么講是競聘表達的核心關鍵。而這個核心關鍵最需要沿著領導的關注脈絡來進行。領導關注哪些問題，就給出相應問題的解決方案，這才是合格競聘稿的終極寫法。

那么，領導都關注哪些問題呢，代寫社總結下來，無非是以下幾點：

一、是你為什么要競聘這個崗位，你有什么工作目標，你對這個崗位的工作內容和職責有什么了解和期待。

二、是你有什么優勢或特長，你能為這個崗位帶來什么價值，你有什么成功的案例或者經驗可以證明你的能力。

三、是你有什么不足或者弱點，你如何看待自己的不足，你有什么計劃或者方法來改進和提升自己，你對自己的發展有什么規劃和期望。

四、是你對這個部門的現狀和未來有什么看法和建議，你認為這個部門面臨什么問題和挑戰，你有什么解決方案或者創新思路。

五、是你如果競聘成功，你會怎樣開展工作，你有什么工作計劃和安排，需要什么資源和支持，如何評估和反饋工作效果。

基于以上五點，準備一份有針對性的競聘稿件，突出自己的教育背景、工作經歷、業績成果、專業技能和個人特點，同時，在競聘稿中，要著重自己的優勢和亮點的表達，以及附上對競聘崗位的認識和規劃的相關內容。這樣，一份合格的競聘稿基本就完成了。